U hotelu Europa u Sarajevu održana je naša Večera za žene u IT-u. Odlična je to industrija za žene koje žele visoku platu i prilike za karijerni napredak, a ovim projektom želimo dati na vidljivosti ženama u IT-u koje će biti uzori onima koje tek dolaze. Kroz predavanje i panel-raspravu doznale smo što čini uspješnu IT-evku.
Žene se često same sabotiraju
Osnivačica i direktorica firme Consultor Enisa Selmanović-Salkić primijetila je kako žene niti na visokim pozicijama nisu sklone zauzeti se za sebe i kako uvijek osjećaju nesigurnost. Sklonije su surađivati nego izražavati svoje mišljenje, međutim na vodećim pozicijama one moraju imati drugačiji stav – odlučan, jasan i inspirativan.
Žene se često same sabotiraju, izbjegavat će situacije koje su im primjerice neugodne i zbog toga same sebe uskraćuju za napredovanje. Jedan od načina kako tomu doskočiti jest da prakticiramo executive presence. To je skup vještina i ponašanja uz koje ostavljamo snažan utisak na svoj tim, kolege i lidere.
Kako izgraditi executive presence?
- Imajte dobro artikuliranu viziju.
- Shvatite kako vas drugi doživljavaju.
- Izgradite svoje komunikacijske vještine.
- Postanite dobar slušalac.
- Njegujte svoju mrežu.
- Naučite da efikasno radite pod stresom.
Tek tada ćete ulijevati povjerenje i ostavljati dojam samopouzdane i sposobne osobe, i tek tada će biti važan rad, a ne spol.
Pročitajte više: Ko je CEO žena koja stoji iza poznate Canva kompanije?
Ključ napretka su znanje i stručnost
Na panel-raspravi sudjelovale su Amra Začina, Co-founder i CMO Ministry of programming, Anesa Budim-Kovač, Direktorica operacija, Authority partners, Anja Zajmović Barjaktarević, Head of finance, HTEC Group, Belma Ohranović, Chief security officer, RBA i Samira Nuhanović, Direktorica operacija, Softhouse Balkans.
Moderatorica rasprave bila je Alisa Lingo, CEO Alphabet Group.
Sve su se žene složile u jednome, a to je kako je važno biti stručna i raspolagati visokim znanjem i vještinama. Bez toga nema napretka. Kod muškaraca je situacija nešto drugačija. Oni su nekoć trebali raspolagati znanjem, a danas su jednako važni njihov utjecaj i stav, kao i mreža kontakata. Žene su uvijek u fazi dokazivanja svojih sposobnosti, a te kompetencije moraju što bolje da iskoriste. To je ono što nitko ne može da ospori.
Ohranović je kazala kako joj je upravo znanje pomoglo da napreduje i ne libi se reći kako je vrlo stručna u svojem području rada. No, trebala se dodatno isticati u odnosu na muškarce, zato se trudila njegovati i množiti znanje koje ima.
Pročitajte više: Mersiha Mima Mehić: “Žene su empatičnije kao lideri i bolje razumiju potrebe drugih”
„O plati se priča u kancelariji“
Budim-Kovač pak nikad nije osjetila diskriminaciju zbog spola, te je svojoj firmi vjerna već 18 godina. Mijenjala je pozicije i zbog toga nikad nije osjećala da stagnira, te je uvijek bila vrlo uporna.
Kao vođa tima, rekla je kako joj je najvažnije da svoje ljude uključi u sve aspekte poslovanja i redovito razgovara sa njima i pita ih za mišljenje prije uvođenja nekih promjena. Smatra da je tek tako moguće dobiti uvid u širu sliku što utječe na cijelu kompaniju.
Važnost komunikacije istaknula je i Nuhanović koja želi što više otvorene komunikacije i propitivanja, a smatra kako bi se tako mogle smanjiti fluktuacije u firmi. Moramo da propitujemo što se zbiva i kako se promjene uvode, a radnici moraju dobro razumjeti vrijednosti preduzeća.
Kad upošljava nove ljude, obavezno ih pita koliko žele ostati u firmi i što u tom vremenu žele napraviti. Tako osigurava stabilnost i održivost firme. Napomenula je kako o tome treba pričati u kancelariji, a ne na kafi, jer samo se u kancelariji mogu rješavati problemi. Važno je da radnik sam kaže što želi, a ne da mu se nude benefiti koji su mu osobno nebitni – bila to plata ili nešto drugo.
Pročitajte više: Mira Murati: žena brilijantnog uma koja je razvila ChatGPT
„Morate znati je li projekat profitabilan“
Začina je suosnivačica preduzeća i majka, a kaže kako zbog toga prioritizira balans u životu. Želi kreirati balans privatnog i poslovnog života, a kako bi u tomu uspjela, počela je zapisivati što želi raditi na poslu. To je potiče da radi što i kako želi, i zbog toga se bolje osjeća. Lakše nalazi kompromise uz koje će postići što želi.
Primjerice, željela je više čitati, pa je u svoju rutinu uključila audio knjige, uspjela je pametno uklopiti treninge u svoj dan, počela je učiti svirati instrument… Balans ne bi žrtvovala zbog posla jer su joj svi aspekti života važni, pogotovo otkada je majka.
Nešto o čemu se malo govori u IT industriji, a veoma je važno, jeste finansijska pismenost. Zajmović Barjaktarević istaknula je kako je osnovno znanje o finansijama jako važno za nefinansijere radi razumijevanja šire slike, odnosno kako bi mogli procijeniti koliko je neki projekat profitabilan. To značajno mijenja odnos prema projektu i moguće je lakše posložiti prioritete.
Sponzori i partneri večere bili su Authority Partners, Ziaja i Ovnak.
