Uvriježeno je mišljenje da je informatika strogo muško zanimanje, jer često mislimo da je samo dječacima svojstveno da se po cijele dane bave kompjuterskim igricama i da programiraju igrice, aplikacije i druge virtuelne majstorije. No, vremena su se dramatično promijenila i u informatičkom svijetu sve više je žena na vrlo odgovornim liderskim pozicijama. Kako izgleda životna karijera jedne žene, informatičarke, programerke, liderice svog tima, saznajte u priči Zeničanke Elmane Pelko, arhitektice novih IT rješenja u IT kompaniji Mistral.
Kreatorica rješenja za IT probleme
Kao odlikašica zeničke gimnazije, Elmana je mislila da je će je karijera odvesti ka medicini. No, činjenica da je oduvijek bila jedna od najboljih matematičarki u svojoj generaciji promijenila je u potpunosti njene zamisli i jedna potpuno beznačajna anegdota iz srednjoškolskih dana ju je odvela na studij Elektrotehnike. Kolegi iz razreda je trebala pomoć iz matematike i Elmana mu je držala instrukcije, a kolega je ponudio da joj zauzvrat zaštiti računar od virusa. Međutim, instalirao joj je Keylogger, program za praćenje, kojim je mogao pratiti sve što je ona radila i pisala na svom kompjuteru.
“Bilo mi je krivo kad sam saznala za to i bilo me je sramota što sam mu vjerovala, jer sam se osjećala nasamareno. To su bile vrlo osjetljive tinejdžerske godine i ja sam tada sebi rekla da ću ja naučiti sve o tim kompjuterima. Krenula sam istraživati prvo o Linuxu, open-source programu koji su tad koristili svi “hakeri” pa sam krenula da programiram, i onda sam sebi rekla, pa zašto se time ne bih bavila i upisala sam elektrotehniku, smjer računarstvo i informatika”, prisjeća se Elmana.
Svoju studentsku praksu radila je preko Bosanske zajednice, a svoj prvi posao je dobila u Klasu, u njihovom IT odjelu. Tada je odlučila da je programiranje ono čime se želi baviti i počela je raditi u Authority Partners kompaniji, gdje je došla na samom početku rada firme, kao 13. zaposlenica po redu. Nakon 11,5 godina provedenih u Authority Partners prije tri godine je prešla u Mistral na poziciju Solutions Architect.
“Kad kažete da ste arhitekta za IT rješenja ljudi vas malo čudno gledaju. Ja ustvari smišljam rješenja za biznis probleme koje klijent ima. Kad klijent dođe s potrebom da rješi neki problem, ja moram s tehničke strane da razumijem koji su to dijelovi sistema i na koji način ćemo ih uskladiti da bi ih ponudili kao konačno rješenje tog problema. Ja sam praktično arhitektica tehničkih IT rješenja”, pojašnjava Elmana. U svom timu trenutno ima petero kolega, no obzirom da su na početku jednog projekta vjeruje da će se u konačnici njen tim proširiti na 50 ljudi. Iako je njen zadatak da svoj tim predvodi kao tehnički arhitekta, posao joj u najvećoj mjeri čini mentorisanje tog tima.
“Sa senioritetom uvijek dođe i segment vođenja i mentorisanja ljudi, jer ja se nisam u potpunosti isključila iz drugih procesa i da koristim samo svoje programske vještine, da pišem samo dijagrame. Jako puno radim na vođenju samog tima, na usmjeravanju i mentorisanju i to je dio mog posla”, ističe Elmana.
IT industrija je izgubila status dominantno muške industrije
IT industrija se u posljednjoj deceniji iz dominantno muške industrije promijenila u industriju koja u svojim redovima ima sve više žena. Situacija se promijenila zbog hroničnog nedostatka kadra u IT industriji, ali i zbog toga što se žene sve više zanimaju za informatiku, programiranje i robotiku. “Danas je takvo vrijeme u IT industriji da ako si i Marsovac a znaš posao, dođi i pomozi”, uz osmijeh kaže Elmana. Također navodi da se nikad nije osjećala uskraćenom da dobije neki posao samo zato što je žena u IT industriji.
”Mislim da odnos žena i muškaraca u IT industriji ne treba da bude pola pola, jer nemaju svi ljudi isti afinitet prema IT struci. Žene često naginju ka poslovima orjentisanim prema ljudima, poput medicine ili rada s djecom. U skandinavskim zemljama gdje nema rodnih ograničenja i gdje roditelji više djecu podržavaju da rade ono što vole, opet imamo manje žena u IT-u”, priznaje Elmana. Također naglašava da je i prije 10 godina imala ženski tim što potvrđuje da je odavno IT branša i u BiH bila otvorena prema ženama, te da ona nije primjetila da se stanje previše promijenilo, nego da se sve više žena počelo zanimati za rad u IT industriji.
“Mistral je kompanija sa jako puno ženskih članica tima. Volim da radim sa ženama, jer mi ta energija odgovara. Žene su dosta fokusiranije, tačnije, brže, i često biram da radim s većinskim timovima žena, jer sve završimo na vrijeme i ne fali nam muška energija”, priznaje Elmana.
“Fakultet je temelj dobrih praksi”
Tokom svoje karijere Elmana je radila i kao mentorica i na praksi je intervjuirala preko 300 mladih ljudi, a oko 150 ih je prošlo kroz studentsku praksu.
“Tu sam vidjela da su generalno ljudi koji dolaze s fakulteta bolji od onih koji su do znanja došli nekim drugim, alternativnim putem. Tačno znam šta od onih koji su prošli obuku na fakultetu mogu tražiti, temeljiti su i njihovo znanje je studiozno. Bilo je i iznenađujućih izuzetaka, onih koji nisu znali stvari koje se podrazumijevaju da znaju. S druge strane, ljudi koji su dolazili alternativnim putevima, nekad su bili generalno lošiji, ali je bilo i onih koji su bili jako motivisani pa su grabili znanje, čak su i neke stvari znali bolje. To je do motivacije, jer neko se može natjerati da nauči sve sam, a nekome treba podrška, da ga neko gura, usmjerava. Ali i dalje mislim da svi moraju proći kroz fakultet, bez obzira da li će ga završiti. Jer je fakultet dobar temelj dobrih praksi i definitivno ti daje bazično znanje. Danas se sve promijenilo i ljudi pokušavaju da nekim alternativnim putevima dođu od IT posla, pa čak i roditelji guraju djecu da se bave ovim poslom, koja ni nemaju afiniteta da se bave ITijem, jer je danas kao ITijevac lako naći posao”, tvrdi Elmana.
Svakodnevno unaprijeđenje svojih vještina i znanja smatra nužnim u svom razvoju, jer svijet tehnologije jako brzo napreduje i uvijek se mora učiti i nadopunjavati već stečena znanja i vještine. “Svaki naš zadatak je novi izazov i ja nikad nisam nijedanzadatak isto uradila isto. Uvijek su to nove stvari ili novi pristup, nekad je izazov nova tehnologija koja je tek izašla, a ja nisam imala vremene da je naučim. Kad si mlađi usvajanje novih tehnologija je dosta teže, jer su većinom to novi principi, a što sam starija shvatam da je neka nova tehnologija nadogradnja onoga što već znam. Poenta u ovom poslu je da te tehnologija, koja prebzro napreduje, tjera da stalno učiš i ovdje ne vrijedi ono pravilo “ja sam završio fakultet, sve sam naučio i sad ću to znanje koristiti narednih 40 godina”. Svaki dan, evo dok mi razgovaramo, izađe neki novi framework i to treba savladati”, pojašnjava Elmana. Suočena nedostatkom vremena zbog porodičnih obaveza ponekad neke nove stvari koje treba naučiti, a koje ne uspijeva naučiti u toku radnog vremena, priznaje da uči i istražuje i vikendom. Također ističe da je i ljepota njihovog posla u IT industriji što imaju priliku brzo vidjeti rezultat svog rada.
“Razlika između nas inžinjera informatike i nekog drugog inžinjera je što mi jako brzo vidimo neki rezultat, dok arhitekta ili građevinac trebaju puno više vremena da vide ono što su projektovali i napravili. Ja isprogramiram dio aplikacije, pokrenem i odmah vidim rezultat moga rada.”, ističe.
I djevojčice se mogu baviti robotikom
Prisjećajući se kako je njoj nekada trebalo pola sata da se učita Wikipedija kako bi pročitala jedan članak o Bullovoj algebri koja ju je zanimala, podsjeća da djeca danas krenu sve ranije saznavati i puno brže i lakše dolaze do određenih znanja. Svjesna koliko tehnologija ima prednosti i mana u mentalnom razvoju djece, ali i svojim djevojčicama, koje imaju 9,5 i 5,5 godina, odavno je uvela određena ograničenja vezana za korištenje TV-a, Ipada. Starijoj djevojčici još uvijek ne dopušta upotrebu mobitela, i iako je ona jedino dijete u razredu koja nema mobitel Elmana i dalje tvrdi da je još mala za to i da joj mobitel ne treba.
“Međutim, moja starija djevojčica, iako nema mobitel, već se bavi programiranjem. Ona je već s 8 godina krenula s pogramiranjem kad smo joj muž i ja, oboje informatičari, kupili Lego robota kojeg je mogla isprogramirati. Ona već sad govori da će se baviti robotikom”, kaže Elmana.
Za razliku od vremena kad je ona odrastala i kada su Lego kockice bile samo obične kocke danas Lego ima svoje robote, koji se kreće, ima senzore, motore. “Sve je napravljeno tako da je korištenje i programiranje jako lagano djeci. Imaju aplikaciju s ikonicama, koje predstavljaju komande umjesto koda koje mi koristimo za instrukcije programu šta će on raditi. Oni umjesto kodova imaju ikonice pomoću kojih daju instrukcije. Sve su to oni prilagodili djeci, tehnološki jezik im je razumljiv, oni prevlače ikonice na ekran i time mu daju instrukcije. Naša kći je to radila sa 6 godina, toliko je to jednostavno napravljeno”, pojašnjava Elmana.
Na kraju našeg razgovora spomenula je jednu epizodu sa jednog od Diplomatskih zimskih bazara u Skenderiji, kada su na štandu svoje firme željeli animirati djecu za robotiku i programiranje, a koja joj je potvrdila da je edukacija o IT zanimanjima vrlo nužna i važna roditeljima, naročito onima koji imaju djevojčice.
“Sjećam se da su svi plašljivo prilazili i onda smo mi izašli i zaustavljali roditelje da im pokažemo šta radimo. Zaustavila sam jednu gospođu koja je bila u društvu s kćerkom od 9-10 god i dječakom od 6 godina i pokušala sam im objasniti šta mi t o radimo s robotima. Gospođa je na to rekla “neka ide on, šta će to njoj, ona je žensko”. Ja sam se zaledila kad sam to čula i danas mi je krivo što nisam znala šta joj odgovoriti. Problem je u našim ljudima, u roditeljima koji od početka sputavaju kćerke da se bave inžinjerstvom, misleći da je to muški posao. Mislim da treba educirati roditelje. Meni roditelji ništa nisu uskraćivali i uvijek sam s tatom sjedila na podu, nešto čačkala, lemila. Nikad mi nisu rekli, kad sam odlučila da studiram elektrotehniku, da to nije poziv za mene. Biće mi uvijek žao što nisam tada reagovala i rekla toj gospođi da mislim da i njena kćerka treba da proba kako se programira robot i da roboti nisu samo za dječake. Da to može biti jednako zanimljiv posao i ženama”, poručuje Elmana na kraju našeg razgovora.
Photo: Privatna arhiva
