Nakon dvije decenije iskustva, Amra Tabaković i Lejla Selmanagić odlučile su da iskorače iz bankarskog sektora. Pokrenule su svoju poslovnu priču čiji je fokus promocija, edukacija i implementacija aktivnosti na temu ESG-a i održivosti te su osnovale Udruženje „Korisno“. Pored saradnje i partnerstava sa obrazovnim institucijama i kompanijama, u okviru svojih aktivnosti početkom godine pokrenule su i edukativnu platformu ESG Korisno. Svoje iskustvo i znanje dodatno su potkrijepile i konkretnom certifikacijom za CSRD i ESRS standarde, a u našem intervjuu osvrnule su se i na ESG izvještavanje i nove direktive koje definišu ovu oblast.
Odluka o napuštanju velike korporacije nije bila teška
Za početak, ove dvije inspirativne žene upitali smo je li im bilo teško nakon 20 godina u velikoj korporaciji napustiti tvrtku i pokrenuti nešto svoje. Amri Tabaković ova odluka nije bila teška. Znala je da je pravi trenutak jer je bila mirna sama sa sobom i dovoljno zrela da zna da se okruženje u kojem je radila više nije poklapalo sa njezinim identitetom.
„U suštini je dovoljno samo da slušate sebe – šta vam tijelo i um poručuju. Ako je to konstantna napetost koja vas drži dugo vremena, trebate napustiti to radno mjesto. Pri donošenju odluke mene lično je vodila intuicija, vjera, lične vrijednosti, znanje, iskustvo. Cijeli ovaj proces započinjanja nečeg novog u šta istinski vjerujem me osnažuje, te sada uz puno dobre energije radimo, učimo svaki dan, radujemo se zadacima i izazovima“.
S druge strane, Lejla Selmanagić kaže da je odluka o napuštanju velike korporacije bila isključivo njezina. Možda je većini iz njezinog okruženja izgledala kao nagla ali „definitivno nije bila ni nagla ni ishitrena nego ispravna“. Shvatila je da želi nešto više – ne samo stabilnost i sigurnost, već priliku da radi na projektima koji je istinski ispunjavaju. Željela je prostor u kojem će maksimalno moći iskoristiti svoje vještine, raditi ono u što uistinu vjeruje i stvarati dodatnu vrijednost. Ponekad je rizik najveći korak prema ličnom i profesionalnom rastu.
Željele su približiti ovu temu tržištu
„Što se tiče vlastitog biznisa, mi smo na samim počecima. Svjesne smo da je pred nama zahtjevan i dug put, ali ono što je bitno je da uživamo u poslu koji radimo, konstantno se edukujemo, razvijamo, unapređujemo, inoviramo posao i radujemo se realizaciji svih novih projekata koji su pred nama jer radimo korisne stvari“.
Obje su malo je reći sretne zbog svog poduhvata. Tabaković objašnjava da je edukativna platforma na temu održivosti i ESG-a pokrenuta iz potrebe da se ova tema približi tržištu na jednostavan i pristupačan način. Ona je rezultat njihovog znanja, iskustva i iznimno dobre energije koju imaju prilikom rada i razrade svih svojih aktivnosti. Njihove aktivnosti se trenutno temelje na tri stuba, a to su edukativna platforma, konkretne edukativne aktivnosti sa obrazovnim institucijama te podrška kompanijama u implementaciji njihovih ESG aktivnosti bilo kroz edukaciju ili kreiranje izvještaja o održivosti.
Pročitajte više: Izašao je ESG vodič za mala poduzeća u BiH. Preuzmite ga besplatno
Mladi su ključni kad je riječ o budućnosti
„Edukacija tržišta putem ove platforme je konstanta koja prati ne samo ESG priču, već i našu priču kao Udruženja, predstavlja naše ogledalo, odražava naše znanje i identitet“, kaže Tabaković.
U novoj školskoj godini započele su projekte sa Prvom bošnjačkom gimnazijom u Sarajevu, kao i sa Alumni asocijacijom Ekonomskog fakulteta u Sarajevu, a jako su ponosne da je kompanija dm njihov partner u projektu sa Fakultetom. U okviru ovih projekata srednjoškolska i studentska populacija uz njihovo mentorstvo uči šta je ESG u praksi te rade na praktičnim projektima održivosti. Također, dio su grupe koja je sa Gradom Sarajevo implementirala aktivnosti za smanjenje zagađenja zraka u Sarajevu.
Početkom septembra uveli su i novu rubriku „ESG i mladi“. Rubrika je usko povezana sa njihovim edukativnim projektima. Selmanagić objašnjava da održivost nije samo priča o zaštiti okoliša i klimatskim promjenama, već ovaj koncept „gura“ kompanije i društvo da daju prioritet društvenoj odgovornosti, inkluzivnosti i raznolikosti. Škole i univerziteti imaju značajnu ulogu u podučavanju ovih vrijednosti stvaranjem inkluzivnog okruženja koje poštuje različite perspektive.
ESG Korisno i mladi
„Mladi su spremni na učenje i promjene. Stoga ih trebamo obrazovati o važnosti principa održivosti, uticaju klimatskih promjena, jer su oni ti koji će da vode ovaj svijet i žive u njemu. I sami smo svjedoci fatalnih posljedica poplava koje su zadesile BiH, a koje su između ostalog nastale kao rezultat narušavanja prirodnog sklada uzrokovanog čovjekovim djelovanjem. U Italiji je 2020. godine uvedena obavezna edukacija o klimatskim promjenama u državnim školama, čime je Italija postala prva zemlja na svijetu koja je uključila ovu tematiku u redovni nastavni plan“, pojašnjava Selmanagić.
Dodaje da je edukacija alat za poboljšanje života i u tom smislu je neizostavna u razvoju svakog pojedinca. Edukacija o ESG-u donosi korist ne samo mladima, već i menadžmentu i zaposlenicima jer pomaže kompanijama da implementiraju odgovorne prakse koje povećavaju dugoročni uspjeh kompanije.
„Na nama je da radimo na tome i edukujemo kako omladinu tako i srednje generacije“, smatra Selmanagić.
Sve tekstove pišu same što zahtijeva svakodnevno istraživanje. Početkom svakog mjeseca definišu jednu temu koju obrađuju tokom tog perioda. Nastoje da u svoje tekstove uvrste što više konkretnih podataka iz priznatih istraživanja, osvrte stručnjaka te primjere iz prakse, a kako bi osigurale da narativ bude razumljiv i prilagođen široj javnosti.
Pročitajte više: Većina advokata u BiH su žene. Koja je njihova uloga u ESG-u?
Kroz ESG izvještavanje tvrtke pokazuju svoju posvećenost
Osvrnuli smo se i na ESG izvještavanje, kroz koje kompanije pokazuju svoju posvećenost odgovornim poslovnim praksama, utjecaj u društvu, te grade povjerenje sa svojim potrošačima, zaposlenicima, dioničarima, javnosti. Pružajući pouzdane informacije putem ovih izvještaja, kompanije mogu privući investitore koji daju prioritet održivim investicijama. Evropska komisija je definisala standarde za izvještavanje koji će kompanijama omogućiti da na jasan i usporediv način izvještavaju o svojim ESG aktivnostima poput informacija o potrošnji energenata i emisijama stakleničkih plinova, dobavljačima, pravima radnika, borbi protiv korupcije, zaštiti podataka.
Tabaković objašnjava da studije velikih svjetskih revizorskih kuća pokazuju da 38% kompanija u EU predviđaju da će implementacija Direktive o korporativnom izvještavanju o održivosti (CSRD) dovesti ne samo do većeg efekta održivih aktivnosti, već i do rasta prihoda. Nova direktiva odnosi se na oko 50.000 kompanija u EU ali dijelom i na kompanije izvan EU koje imaju značajne poslovne aktivnosti na tom području. Kompanije će morati integrisati svoje ESG informacije sa finansijskim izvještavanjem kako bi se omogućilo bolje razumijevanje povezanosti između održivosti i finansijskog rezultata kompanije.
„Našom ekspertizom kompanijama koje se tek susreću sa ovom tematikom želimo pružiti podršku u implementaciji ESG aktivnosti i izračunu emisija stakleničkih plinova koje su obavezan dio izvještaja. Kao ekspertice bile smo angažovane u izradi izvještaja o održivosti kompanije Bosnalijek, koji je prema našim saznanjima prvi ovakav izvještaj jedne bh. kompanije“, kaže Tabaković.
Pročitajte više: Jučer je Bjelašnica bila centar razmjene znanja i iskustva iz održivosti
U BiH se godišnje uništava i baca oko 400.000 tona hrane
Dotaknuli smo se i velikog priznanja Udruženja Korisno: sa Mozaik ESG Solutions pobjednici su inovacijskog izazova „Hrana nije otpad“. Selmanagić objašnjava da je nažalost svijest o ekološkim posljedicama koje izaziva hrana bačena na otpad još uvijek niska. Ovaj problem postoji na globalnom nivou. Prema podacima Agencije Ujedinjenih nacija, u BiH se godišnje uništava i baca oko 400.000 tona hrane. Samo u Kantonu Sarajevo se svaki dan generiše oko 59 tona smeća od hrane, što godišnje iznosi oko 21,235 tona. Ovaj otpad doprinosi zagađenju, ali je i neiskorišten resurs koji može smanjiti socijalne nejednakosti. Mnogi građani, posebno učenici, studenti i pojedinci s nižim primanjima, nemaju pristup kvalitetnoj hrani po pristupačnim cijenama.
Imajući u vidu sve navedeno prijavili su se na inovacijski izazov sa idejom koja može doprinijeti smanjenju otpada. Ideja je razvoj digitalne aplikacije „PopustiMe“ koja povezuje potrošače s lokalnim restoranima, trgovinama, pekarama omogućavajući im da kupuju hranu po sniženim cijenama prije isteka roka trajanja. Kroz ovu aplikaciju smanjuje se emisija stakleničkih plinova iz otpada hrane, podržavaju lokalni poslovnih subjekti i građanima omogućava pristup zdravijoj prehrani po pristupačnim cijenama. Aplikacija nudi ekonomsku korist korisnicima te doprinosi očuvanju okoliša i poboljšanju kvalitete života u lokalnoj zajednici.
„Nakon finalnog predstavljanja sedam inovativnih ideja, naš tim je osvojio prvo mjesto, a komisiju su činili eksperti Grada Sarajevo, UNDP u BiH i Intesa Sanpaolo banke. Postavljeni cilj za Grad Sarajevo, da se do 2030. godine smanji otpad od hrane za više od 50% tj. 29,5 tona dnevno ili 10,768 tona godišnje, predstavlja izazov koji zahtijeva kolektivnu akciju i saradnju svih aktera u društvu“, upozorava Selmanagić.
U tome svi imamo svoju ulogu.
Foto: Privatna arhiva
