Da su financije jedan od glavnih razloga zašto (mladi) ljudi napuštaju Bosnu i Hercegovinu, govorilo se u Sarajevu na završnom okruglom stolu koji je organiziralo Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine (UPFBIH), piše Radio Sarajevo. Je li minimalna plaća od 1000 KM razlog zašto mladi jedva čekaju napustiti BiH? Treba li minimalna plaća biti 2000 KM? Tim pitanjima bavili su se sudionici okruglog stola – Adem Hanić, Mario Nenadić, Amir Hasičević, Suad Ećo, Behrija Huseinbegović, Samir Kurtović…
Nije stvar u plaći, već u pravno-političkoj nesigurnosti?
Završni okrugli stol organiziran je nakon niza sastanaka s poslodavcima iz općina, gradova i kantona u FBiH. Adem Hanić, član Upravnog odbora Udruženja poslodavaca FBiH, izjavio je da je komunikacija s vlastima na svim nivoima dobra, ali da su rezultati “nikakvi”.
“Najveći problem nama je pravno-politička nesigurnost. Nije to više ni plata. U mojoj kompaniji obični radnici imaju platu 2000 do 2200 KM. Ljudi odlaze zbog pravno-političke nesigurnosti. Sve države brinu o strategijama, energetskoj, sigurnosnoj, politici nataliteta, poreskog sistema, ali mi kao udruženje nudili smo preko 40 nekih prijedloga zakona, ali nijedan nije usvojen”, rekao je Hanić. Napomenuo je i da se hitno moraju provesti poreske reforme.
Predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH Mario Nenadić istaknuo je da su prioriteti liberalizacija tržišta rada, fiskalna i parafiskalna opterećenja, reforme u oblasti zdravstvene zaštite i obrazovanja te pitanje digitalizacije. Sve zbog boljeg učešća na europskom tržištu. Amir Hasičević, ministar trgovine Federacije Bosne i Hercegovine, naglasio je značaj dijaloga. To je, smatra, ključ za rješavanje problema s kojima se suočavaju poslodavci.
“Samo otvorenim dijalogom možemo rješavati ove nagomilane probleme u društvu i privredi. Trenutno smo u procesu izrade Zakona o zaštiti potrošača. Formirali smo i grupu za e-trgovinu i grupu za donošenje strategije o razvoju trgovine. Sve to neophodno je na putu europskih integracija”, kazao je Hasičević.
Pročitajte više: Znamo koliko je iznosila najveća plaća u 2023.
Bez seta fiskalnih zakona – ništa
Predsjednik Udruženja poslodavaca Kantona Sarajevo Suad Ećo istaknuo je da se više ne smiju dopustiti izgovori koji nalažu da nije moguće doći do usvajanja seta fiskalnih zakona. Kako kaže, “to je ono što najviše tjera građane iz Bosne i Hercegovine”.
“Kada pričamo o minimalnoj plaći od 1000 KM, vjerujte mi, svaka mlada osoba jedva čeka da napusti Bosnu i Hercegovinu u tom slučaju, još ako nema riješeno stambeno pitanje. Mi kao poslodavci želimo da budemo partneri, da razgovaramo kako da, ako je neko imao 1000, da se dođe do rasterećenja i da ta osoba ima plaću od 1500 KM. Kako da imamo plaće od 2000 KM? Poslodavci to mogu isplatiti, ali pod ovakvim zakonskim rješenjima zaista ne možemo puniti ionako pune budžete”, rekao je Ećo.
Behrija Huseinbegović iz Udruženja poslodavaca FBiH posebno je naglasila nedostatak radne snage u Bosni i Hercegovini. On se pogotovo ogleda u djelatnosti tekstilne, industrije kože, gume i obuće. Napomenula je da radnici iz ovih sektora odlaze u neke druge privredne grane. Samir Kurtović iz Saveza samostalnih sindikata BiH istaknuo je da je jedan od zaključaka današnjeg sastanka i povećanje primanja radnika.
“Pogotovo pozivajući se na set fiskalnih zakona, koji sigurno neće biti usvojen do kraja godine, da se jednokratna pomoć otvori svim radnicima i da poslodavci imaju mogućnost da ne plaćaju poreze i doprinose, da mogu dodijeliti jednokratnu novčanu pomoć do kraja godine. Očekujemo u narednom periodu da se poboljša status svih uposlenika i da se napokon zaustavi proces dolaska radnika iz inostranstva. Želimo da naši radnici rade i da imaju dobra primanja. Evo danas smo razgovarali da minimalna plata treba biti čak 2000 KM, a ne 1000 KM. To je nešto što ove reforme trebaju da ostvare”, kazao je Kurtović.
Foto: Canva
