Zapošljavanje studenata FBiH postaje sve popularniji izbor među poslodavcima koji prepoznaju vrijednost mladih i perspektivnih kadrova. Studenti donose svježinu, kreativnost i želju za učenjem, što ih čini atraktivnim za različite industrije. Sa druge strane, poslodavci dobijaju priliku da oblikuju mlade talente i pripreme ih za buduće radne izazove, često po nižim troškovima u poređenju sa iskusnijim radnicima. Evo što morate znati kad je u pitanju zapošljavanje studenata u BiH.
Uzimajući u obzir izmjenu Zakona o radu omogućeno je zaključivanje ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa studentima i licima upisanim na akreditovanu visokoškolsku ustanovu.
Zapošljavanje studenata FBiH
Zakon o radu je dopunjen novim članom 166a. Evo što morate znati:
- Za obavljanje privremenih i povremenih poslova može se zaključiti ugovor sa studentom u skladu sa propisima kojima se uređuje visoko obrazovanje u Bosni i Hercegovini, odnosno Federaciji.
- Ugovor se može zaključiti isključivo za poslove koji nisu poslovi sa povećanim rizikom te za poslove za koje se kod poslodavca zaključuje ugovor o radu na određeno vrijeme (sezonski i pomoćni poslovi), sa punim ili nepunim radnim vremenom.
- Ugovor se može zaključiti najviše dva puta u toku jedne kalendarske godine, na period koji može ukupno trajati najduže 180 dana u toku kalendarske godine.
- Lice koje zaključuje ugovor dužno je dostaviti poslodavcu odgovarajući dokaz (potvrdu ili uvjerenje) o svom statusu.
- Lice ne može biti mlađe od 18 niti starije od 26 godina života.
- Licu se osigurava odmor u toku rada pod istim uvjetima kao i za radnike u radnom odnosu i druga prava, u skladu s propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.
Prilikom angažovanja studenata nadležnoj ispostavi Porezne Uprave Federacije Bosne i Hercegovine potrebno je prijaviti obrazac JS 3120.
Pročitajte više: Od sad nemate prepreka za zapošljavanje penzionera
Način obračunavanje isplate
Način obračunavanje isplate naknade studentu angažovanom po osnovu Ugovora o pripremenim i povremenim poslovima:
- Isplaćena naknada studentima množi se sa koeficijentom 1,1576 radi izračuna bruto iznosa.
- Na bruto iznos obračunavaju se „mali doprinosi“, 4% zdravstvenog osiguranja i 6% PIO/MIO.
- Na osnovicu (bruto doprinos 4% ZO) obračunava se 10% poreza na dohodak
- Obračunate „male doprinose“ i porez na dohodak potrebno je prijaviti Poreznoj upravi na obrascu AUG-1031.
- Na osnovicu (isplaćena neto naknada) obračunava se i 0,5% doprinosa za vode i 0,5% doprinosa za prirodne i druge nesreće.
- Obzirom na Odluku o visini doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje za lica osigurana u određenim okolnostima, doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje plaća se u mjesečnim iznosima za vrijeme rada u drugom preduzeću i drugom pravnom licu, u smislu propisa o radnim odnosima 60,00 KM.
Zapošljavanje studenata putem student servisa pruža priliku studentima da steknu radno iskustvo i razviju vještine koje su ključne za njihovu buduću karijeru. Osim toga, rad tijekom studija pomaže studentima u financijskoj neovisnosti.
Autorica: Emina Tahirović, direktorica Markart d.o.o.
Foto: Canva / Privatna arhiva
